¿Qué es la psicología industrial, psicología industrial.

¿Qué es la psicología industrial, psicología industrial.

psicología industrial combina los principios de la psicología con una investigación metódica de diferentes entornos de trabajo. A menudo se refiere como la psicología industrial-organizacional, esta disciplina analiza numerosos aspectos del mundo del trabajo y las actitudes de los individuos hacia sus respectivas carreras. En el siguiente artículo se definen los principales aspectos de la psicología industrial. Escuelas que ofrecen Industrial & La carrera de psicologia de organización también se pueden encontrar en estas elecciones populares.

Descripción y Aplicaciones de la Psicología Industrial

psicología industrial se ocupa de la aplicación de los conceptos psicológicos al ambiente de trabajo. Los profesionales que tienen títulos en la disciplina con frecuencia realizan trabajos de consultoría para las empresas. Algunas funciones y objetivos de la psicología industrial son los que figuran:

  • Aumentar la productividad de los trabajadores
  • El diseño seguro entornos de trabajo
  • Capacitar a los nuevos empleados
  • Ayudar a organizar la estructura de gestión de la empresa

Datos importantes sobre psicólogos industriales

la enseñanza, el asesoramiento, la asistencia social post-secundaria

Fuente: Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales

la productividad del trabajador

Uno de los principales objetivos de la psicología industrial es mejorar la productividad de los trabajadores. los lugares de trabajo de investigación de los psicólogos industriales para encontrar maneras de aumentar la satisfacción de los trabajadores y aumentar la productividad. Estos profesionales diseñan e implementan procedimientos del lugar de trabajo con el fin de mejorar la eficiencia de los empleados. También consultan con los empleados para encontrar formas prácticas de mejorar las condiciones de trabajo, con la esperanza de que los empleados de contenido serán más productivos.

Lugar de trabajo seguro

Nueva capacitación de los empleados y Orientación

Los psicólogos industriales suelen estar a cargo de la creación de programas de orientación y formación para los nuevos empleados. Se aplican conceptos de la psicología industrial para crear programas que enseñan a los nuevos trabajadores acerca de los procedimientos de operación de una empresa y filosofías de negocio en formas que hacen que los empleados se sientan bienvenidos y valorados.

Organizando la Estructura de Gestión

Los que trabajan en la psicología industrial a menudo participan en la organización de la estructura de gestión de una empresa. Los psicólogos industriales pueden estimular a las empresas para reducir la redundancia y aumentar la rendición de cuentas. Pueden crear estructuras organizativas que definen claramente las obligaciones del trabajo y las responsabilidades de cada posición.

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